Nutzen Sie am besten das Online-Bewerbungsformular direkt in der Stellenanzeige. Über die eingegangene Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung. Sollte etwas nicht funktionieren, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail zu senden.

Jede Bewerbung wird von unserer Personalabteilung sowie dem/der Fachvorgesetzten sorgfältig geprüft.

Wenn Ihr Profil und unser Anforderungsprofil in weiten Teilen übereinstimmen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in freundlicher Atmosphäre ein. Ziel ist es, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und entscheiden können, ob wir zueinander passen.

Bei beidseitigem Interesse laden wir Sie zu einem Probearbeitstag ein. Auf diese Weise lernen Sie das Team sowie die Aufgaben kennen und können sich selbst ein genaues Bild machen.

Der Probearbeitstag war für beide Seiten ein positives Erlebnis? Dann erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag. Vor Ihrem Start schicken wir Ihnen noch einen individuellen Einarbeitungsplan zu.

Sie lernen Ihren Arbeitsplatz sowie das Team kennen und werden die ersten sechs Monate im Rahmen einer Patenschaft individuell begleitet. Wir unterstützen Sie dabei, fachlich und persönlich „anzukommen“, unter anderem durch regelmäßige Feedback-Gespräche.